Zpráva UNIQA Group 2024 dokládá zásadní pokrok v oblasti klimatických opatření, odpovědných investic a zapojení zainteresovaných stran – a potvrzuje pozici UNIQA jako lídra v oblasti udržitelnosti v pojišťovacím sektoru.
ESG a ESRS: Regulační prostředít
Podle směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti podniků (CSRD) musí velké společnosti v EU zveřejňovat podrobné informace o udržitelnosti na základě evropských standardů pro podávání zpráv o udržitelnosti (ESRS). Tyto standardy umožňují zainteresovaným stranám posuzovat dlouhodobou odolnost a společenský dopad firem.
Pro finanční rok 2024 musela skupina UNIQA poprvé podávat zprávy v souladu s CSRD, a to včetně všech plně konsolidovaných obchodních jednotek ve 14 zemích. V rámci tohoto reportingu je nezbytné provést analýzu tzv. dvojí materiality, která určuje, která témata ESG jsou pro společnost významná, a tedy povinná k reportování. UNIQA proto zveřejňuje své výkony v oblastech změny klimatu (E1), vlastní pracovní síly (S1), pracovníků v hodnotovém řetězci (S2), spotřebitelů a koncových uživatelů (S4) a správy (G1).
Strategie udržitelnosti a klimatu UNIQA: Od vize k akci
Strategie udržitelnosti a klimatu skupiny UNIQA stojí na jasné a ambiciózní vizi, která přesahuje rámec regulatorních požadavků a slouží jako základ dlouhodobé a významné transformace podnikání. Sleduje holistický přístup, který spojuje ekonomické cíle s ekologickým a sociálním závazkem vůči životnímu prostředí i společnosti.
Strategie je postavena na pěti pilířích: politika ESG investic, politika ESG produktů, udržitelné provozní řízení, transparentní zveřejňování a řízení vztahů se stakeholdery. Tyto pilíře stojí na základních hodnotách, které reprezentují naši firemní kulturu a zaměstnance. Rámec zajišťuje zakotvení a integraci ESG do správy celé skupiny. ESG agenda je strukturována a začleněna do všech obchodních funkcí, přičemž centrální ESG Office koordinuje aktivity ve všech zemích, a lokální koordinátoři ESG v jednotlivých jednotkách zajišťují jednotný přístup i místní realizaci.
Strategický program UNIQA 3.0 – Growing Impact (2025–2028) staví ESG do středu hodnotového modelu skupiny. Zatímco finanční cíle – například 5% roční růst pojistného a kombinovaný poměr pod 94 % – zůstávají klíčové, program výslovně propojuje ziskovost s dopadem na společnost a životní prostředí. ESG metriky jsou navázány na odměňování vrcholového managementu a promítají se do vývoje produktů, upisování i investičních rozhodnutí.
Celkovým cílem strategie je dosáhnout uhlíkové neutrality ve všech oblastech činnosti (investice, upisování, vlastní provozy) do roku 2050, v souladu s cílem Pařížské dohody o omezení oteplování na 1,5 °C. K dosažení tohoto cíle jsme stanovili vědecky podložené mezicíle a usilujeme o úzkou spolupráci s partnery a stakeholdery.
Mezinárodní závazky a partnerství
UNIQA je aktivním členem předních mezinárodních iniciativ v oblasti udržitelnosti – například Rakouské aliance pro zelené finance (od 2022), Globálního paktu OSN (od 2020), Aliance vlastníků aktiv s nulovými emisemi (NZAOA, od 2021) – a zároveň se hlásí k zásadám odpovědných investic OSN (PRI) a principům udržitelného pojištění (PSI), oběma od roku 2020.
Díky těmto závazkům a silnému internímu řízení není ESG pro UNIQA izolovanou agendou, ale nedílnou součástí dlouhodobé strategie.
Místní ESG reportování: Spolupráce napříč subjekty a odděleními
V roce 2025 připravil místní ESG tým UNIQA Česká republika / Slovensko podklady pro skupinové ESG reportování. Tento krok představoval významný milník při slaďování lokálních aktivit s globálními cíli skupiny, přičemž důraz byl kladen na transparentnost a místní relevanci.
Proces zahrnoval sběr ESG dat napříč všemi právními subjekty a úzkou spolupráci s více než 20 kolegy z oddělení HR, nákupu, logistiky, compliance, retailu, korporátního segmentu a financí. Jejich zapojení bylo klíčové pro zachycení komplexního obrazu environmentálního, sociálního a správního výkonu.
Po celou dobu jsme konzultovali metodiku a směr s ústředím skupiny, což zajistilo soulad s požadavky a zároveň umožnilo reflektovat místní specifika. Zaměřili jsme se na materiální témata určená skupinou, ke kterým jsme dodali relevantní a přesná lokální data. Tato spolupráce posílila vnímání ESG jako sdílené odpovědnosti napříč organizací.
Přechod ke klimatu a dekarbonizace
UNIQA byla v roce 2024 první rakouskou pojišťovací skupinou, která zveřejnila podrobný plán klimatické transformace, včetně cesty k dosažení klimatické neutrality do roku 2050.Plán se zaměřuje na postupné ukončování využívání uhlí, ropy a zemního plynu:
• Investice: Od roku 2024 neprovádíme nové přímé investice do uhelných projektů ani do energetických firem vyrábějících elektřinu z uhlí. Do roku 2030 ukončíme investice do ropných společností, do roku 2035 do společností ze sektoru zemního plynu.
• Korporátní upisování: Od roku 2030 nebudeme za určitých podmínek obnovovat pojistné smlouvy s klienty v ropném a uhelném sektoru, od roku 2035 ani v sektoru plynu.
• Vlastní provozy: Emise skleníkových plynů Scope 1 a 2 snížíme do roku 2030 o 42 %, v souladu s cíli iniciativy SBTi.
• Zapojení: Aktivně podporujeme klienty v transformaci jejich obchodních modelů směrem k udržitelnosti.
Sociální a správní aspekty ESG
Výkon ESG v UNIQA přesahuje ekologické oblasti a zahrnuje i silné sociální a správní dimenze:
• Zaměstnanci: UNIQA zaměstnává přes 20 000 lidí a klade důraz na rovné příležitosti, diverzitu a inkluzi. Pracovní prostředí je formováno prostřednictvím průzkumů, rad zaměstnanců a zpětné vazby. Genderový rozdíl v odměňování byl v roce 2024 snížen na 3,1 % napříč celou skupinou, v Rakousku pod 1 %.
• Rozvoj: Nabízíme mentoringové programy, školení zaměřená na inkluzi, prevenci diskriminace a podporu mezigenerační spolupráce.
• Dodavatelský řetězec: Dodavatelé jsou povinni dodržovat přísné ESG standardy. Od roku 2025 zavádíme rozšířenou due diligence v souladu s evropskou směrnicí.
• Zákazníci: Důraz klademe na spravedlivý přístup, přehlednou dokumentaci a kybernetickou bezpečnost. Produkty přehodnocujeme z hlediska inkluzivity a přístupnosti.
• Etika: UNIQA se řídí etickým kodexem a provozuje důvěrný whistleblowing systém. Všichni zaměstnanci procházejí povinným školením proti úplatkářství.
Výhled: ESG a legislativní vývoj
Skupina UNIQA bude i nadále rozvíjet ESG strategii v návaznosti na měnící se podmínky, rizika a regulaci. Nezbytné je jak sledování příležitostí, tak připravenost na výzvy – například v podobě složitosti klimatických dat, sociálních dopadů přechodu či nejistoty ohledně legislativních rámců.
Evropské iniciativy jako CSRD, EU Taxonomie a nově zákon Omnibus, který má harmonizovat a zjednodušit požadavky na zveřejňování, představují významný krok vpřed. Cílem je zjednodušení datových struktur, sjednocení definic a harmonizace časových rámců napříč regulačními předpisy. Přesto však v době blížících se termínů přetrvává tlak na přípravu, správnou interpretaci požadavků a dostupnost kvalitních dat.
UNIQA vnímá ESG jako strategický základ dlouhodobého ekonomického i společenského úspěchu a je připravena být aktivním hybatelem pozitivních změn v pojišťovnictví a finančním sektoru.
